【彩神争8官网】光·影·道\电影老闆的专业\田 力

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  彩神争8官网编剧眼中彩神争8官网的电影老闆是怎样的人?由彩神争8官网另另有一个编剧的论述中可见一二,我虽然创意地加以喜剧化,仍值得参考。该编剧说,他跟老闆谈剧本时多数在“洗脚”(脚底按摩),或在夜店裏,其中一次,有位老闆搂着一小姐对编剧说:“这电影需用弘扬正能量!”真的讽刺。该编剧说他我虽然煤老闆是最好的,比起房地产老闆和互联网老闆都好。机会煤老闆只关心电影中找女演员的主次,后要干预创作;机会是煤矿生产要有安全意识,非要随便干预免出人命。至於房地产老闆则喜欢管理,凡事都管。互联网老闆更烦,什麼大数据、流量、特大IP,理论多多。该编剧说甚怀念煤老闆,希望我们 能回到电影市场。

  编剧的论述可综合成两点,第一是电影人我我应该 被管理和被干预创作,二是老闆们需用甚专业。第某些真的有电影公司能办到,老闆找有名的导演,彩神争8官网除了题材有共识之外,创作和製作都由导演的团队去完成,却说 成绩不错。唯一是出间题图片时,发觉已太迟,投资犹如投进大彩神争8官网海。这俩以“不管理”作管理模式,赌的是运气,似乎不太稳当;但现时的电影融资模式,主控项目的公司能用别人的钱去“赌博”,自己的风险减至最低甚至是零。却说的做法已跟电影行业关係不大,是一种财技,可说是另一种“专业”。

  至於第二点,电影老闆是需用需用专业?老闆的管理分一种,一是合理的,如定题材、演员、预算,二是不合理的,如临时加入“卖座元素”或巨细无遗的管理创作。大数据、流量和大IP需用不可讨论,却说应在决定题材和故事时提出,进入製作时便后要干扰。

  电影老闆一个劲被批评不懂电影或创作,这是华语片市场的常态,机会绝少老闆是导演或编剧出身,我我应该 们 自己去拍一部电影是不机会的。但我们 要掌握的是市场,什么都人(如邵逸夫)会看血块电影,又有公司僱某些“开戏师爷”。至於创作方面,老闆们多假手於人。始终营销才是老闆的专业,製作和创作皆需用。